新規がこない半日型デイサービスの集客術|ケアマネへの営業方法とは?
たくさん半日型デイサービスがある中、いつも人気で枠が取れないデイもあれば、いつも空き枠があり、人が少ないデイもあります。
果たしてその違いはなんなのか。
どうすれば、ケアマネからの依頼を増やし、利用者を増やすことができるのか。
そんなお悩みを解決したく、ケアマネ視点で、ケアマネに選ばれる半日型デイについて記事をまとめました。
主に『ケアマネに人気のあるデイとは?』や『半日型デイに向けた営業戦略』について、下記目次に沿って記事をまとめてみました。
またケアマネへの営業方法など、基本的な下記記事にてご紹介しておりますので、参考にしてみてください。


ケアマネに選ばれる、半日型デイサービスとは?
①管理者の人柄や雰囲気
大多数のケアマネが重きを置くポイント。メインとなる、管理者さんの雰囲気や人柄です。
利用者さんをご紹介させていただく以上、信頼のある管理者さんにお願いしたくなるもの。
そして、デイやスタッフの雰囲気!運動型ということもあり、やはり活気があったほうがいい!
様々な運動型デイサービスに出向き、見学することがありますが、いつも活気があり、和気あいあいとしているデイもあれば、なんだか物静かなデイもあります
ケアマネがデイに見学へ来られた時などは、やはり明るく活気があるほうが印象もいいし、ご紹介したいなと思います。
そういった常日頃の雰囲気であったり、話しやすい明るい管理者さんがいらっしゃるところは、比較的人気があります。
また利用者さんやケアマネが困った時に寄り添ってくれる管理者さんはありがたい。
デイ管理者さんに利用者の事を相談をした時、我、関せずの方もいれば、一緒に解決しようとしてくださる管理者さんと二つに分かれます。
後者のパターンは、ほんとに頭が上がりません。
こういった寄り添ってくださった時は本当にうれしいものです。
またそういったデイこそ、ケアマネが、末永くお付き合いさせてもらいたいデイサービスとなります。
そして、きっとデイさんが困った時や、依頼がない時など、別の形でご恩をお返ししてくれます。
②〇〇が高い。
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③~④
人気の半日型デイサービスは、きめ細やかなアクションが行っています。そんなアクションをするだけで、ケアマネの印象は全然違います。
コラム:半日型(運動型)デイサービスの営業戦略
苛烈競争を極める運動型デイサービス。ケアマネ視点で、他社運動型デイサービスと差別化を図るためのケアマネへの営業戦略をご紹介。

